5月27日，北京市人力资源和社会保障局在其官网公示智联招聘、猎聘网整改情况。南都此前报道，在央视“3·15”晚会曝光智联招聘、猎聘网泄露用户个人简历问题后，北京市人社局曾约谈两家涉事企业，并紧急暂停两家企业线上新企业用户购买简历服务。

南都此前报道，3月15日，央视“3·15”晚会曝光网络招聘平台大量简历流向黑市问题，点名智联招聘、前程无忧、猎聘网，引发关注。当晚，三家平台分别发布道歉声明，宣布将进行整改，并联合抵制一切侵犯求职者权益的不法行为。3月17日，北京市人社局称，针对智联招聘、猎聘网求职者简历被售卖问题，该局已迅速约谈两家企业，要求立即彻查彻改，并对两家企业开展立案调查。

5月27日，北京市人社局发布消息称，在智联招聘、猎聘进行严肃整改，并经人力资源服务领域和信息安全领域专家论证的基础上，现将两家企业的整改情况予以公示。

《智联招聘整改落实情况》显示，智联招聘接到整改通知后第一时间暂停了为新注册企业用户提供线上购买简历服务，全面落实完成整改。同时，由首席执行官带队组成专项小组推出多项举措，包括增强隐私保护提醒力度、全面上线虚拟号码、在各端已全面上线简历被企业下载时通知求职者的功能、上线简历水印功能等，从严构建数据安全和隐私保护机制。

《猎聘整改落实情况》显示，猎聘进行了全面自查，连续发布新版本，升级系统功能，完成相关整改。目前更新版本已经全面实现了隐私号功能、取消了线上付费获取简历等功能，加强了对隐私功能的提示，并已经通过各应用市场审核正式发布。后续猎聘计划联合同业推动打击互联网黑产的倒卖简历行为，与同业相互分享失信企业名单。

针对简历贩卖乱象，南都曾发布多篇调查报道。简历“黑市”活跃的背后，存在一条简历买卖产业链，而公司“内鬼”、大数据公司非法窃取成信息泄露源头。

北京师范大学互联网发展研究院院长助理、中国互联网协会研究中心秘书长吴沈括接受南都记者采访时指出，根据网络安全法的相关规定，网络招聘平台有义务保证平台数据的完整性、真实性和可用性，通过技术、管理以及其他综合性措施来保证平台的数据安全、不泄露。另外，根据法律相关规定，如果出现数据外泄的情况，平台有及时向公安机关进行数据泄露报告的义务。

采写：南都记者 刘苗